11月9日下午，我院在學(xué)術(shù)報告廳召開(kāi)了深入學(xué)習十七大精神、扎實(shí)開(kāi)展“兩好一高”干部隊伍活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，院黨委全體領(lǐng)導、全體中層干部、行政及教輔人員部門(mén)全體工作人員、系部黨支部書(shū)記、教研室主任及全體輔導員參加了大會(huì )。
大會(huì )由李良齋書(shū)記主持。魏長(cháng)征副書(shū)記傳達了參加省高校工委學(xué)習十七大精神培訓班的情況及學(xué)院黨委關(guān)于《深入學(xué)習十七大精神、扎實(shí)開(kāi)展建設“兩好一高”干部隊伍活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。
然后，李良齋書(shū)記就下一步深入學(xué)習貫徹十七大精神和深入開(kāi)展“兩好一高”干部隊伍建設活動(dòng)作了動(dòng)員講話(huà)。李書(shū)記在講話(huà)中要求全院認真學(xué)習黨的十七大會(huì )議精神，用十七大會(huì )議精神統一思想、武裝頭腦，提升全院干部隊伍的理論水平和政策水平，并提出作為高校，學(xué)習的黨的十七大精神要注意以下幾點(diǎn)：一是要高舉中國特色社會(huì )主義的偉大旗幟；二是要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)；三是要注意十七大報告中關(guān)于優(yōu)先發(fā)展教育、建設人力資源強國、提高教育質(zhì)量、育人為本、德育優(yōu)先、教育公平、高度重視師資隊伍建設等。關(guān)于扎實(shí)開(kāi)展建設“兩好一高”干部隊伍建設，李書(shū)記指出當前學(xué)院干部隊伍中存在的差距，主要有：一是職責體系沒(méi)有建立起來(lái)；二是個(gè)人崗位說(shuō)明書(shū)沒(méi)有建立起來(lái)；三是各單位沒(méi)有建立目標體系；四是缺乏積極向上的風(fēng)氣；五是缺乏科學(xué)的考核辦法；六是缺乏應有的激勵機制和約束機制；七是領(lǐng)導決策運行機制不完善。從干部隊伍個(gè)人角度講，還存在著(zhù)缺乏強烈的責任心；缺乏學(xué)習、研究、創(chuàng )新的風(fēng)氣；缺乏合作、團結意識；只有上班意識、沒(méi)有成就意識；存在著(zhù)作風(fēng)散漫現象、小圈子現象及節約意識不強等缺點(diǎn)和問(wèn)題。今后，要把建設“兩好一高”干部隊伍與學(xué)習十七大精神與學(xué)院ISO9000結合起來(lái)，全面推進(jìn)我院各項教育教學(xué)工作。
最后，王榮昌院長(cháng)對我院ISO9000質(zhì)量體系試運行后的第一次內審情況進(jìn)行了通報，并布置了下一步的整改工作。王院長(cháng)指出，通過(guò)四個(gè)月的質(zhì)量體系試運行和第一次內審，我院各單位各部門(mén)的質(zhì)量意識和服務(wù)意識有很大提高，規范意識和記錄意識也在逐步增強。對第一次內審中確定的共同整改項和不合格項，各單位各部門(mén)要正確對待。不合格項多的部門(mén)并不代表該部門(mén)工作沒(méi)做好，沒(méi)查到不合格項的部門(mén)也并不代表工作沒(méi)問(wèn)題。各部門(mén)都要認真對照內審報告中提出的問(wèn)題，積極主動(dòng)做好整改計劃。我院質(zhì)量體系擬于十二月中下旬進(jìn)行第二次內審，明年一月份進(jìn)行管理評審。
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